§1.

Niniejsze zarządzenie znajduje zastosowanie wobec następujących kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych:

1. kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Długosiodle;
2. dyrektora Gminnego Żłobka w Długosiodle;
3. kierownika Zakładu Gospodarki Komunalnej w Długosiodle.

§2.

Zarządzenie wyznacza maksymalne miesięczne wynagrodzenie osób wymienionych w §1, pod którym należy rozumieć sumę przypadających do wypłaty w danym miesiącu następujących składników wynagrodzenia:

1. wynagrodzenie zasadnicze;
2. dodatek za wieloletnią pracę;
3. dodatek funkcyjny;
4. premie i dodatki wypłacane co do zasady comiesięcznie lub w innych regularnych okresach.

§3.

Ustala się następujące kwoty maksymalnych miesięcznych wynagrodzeń osób określonych w §1:

1. wynagrodzenie zasadnicze – do 6500zł;
2. dodatek za wieloletnią pracę – do 1300zł;
3. dodatek funkcyjny – do 100% najniższego (minimalnego poziomu) wynagrodzenia zasadniczego określonego w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

§4.

Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powiększenia dodatkowych zadań osobom wymienionym w §1 może być przyznany dodatek specjalny, w wysokości adekwatnej do wynagrodzenia za wypełnianie dodatkowych obowiązków lub zadań, z uwzględnieniem ich ilości oraz potrzebnych do ich wykonania kwalifikacji.

§5.

1. Dodatek specjalny wypłacany jest w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% (łącznie) wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika, któremu powierzono dodatkowe zadania lub zwiększono obowiązki służbowe.
2. Pracownik zastępujący nieobecnego pracownika otrzymuje za czas zastępstwa dodatek specjalny w wysokości do 40% (łącznie) wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego otrzymywanego przez pracownika, którego zastępuje.
3. Dodatku wymienionego w ust. 2 nie przyznaje się:
   1. za czas trwania urlopu wypoczynkowego zastępowanego pracownika;
   2. za czas nieobecności zastępowanego pracownika trwający do 33 dni kalendarzowych. Pojedynczych dni czasu zastępstwa nie można łączyć celem uzyskania minimalnego okresu 33 dni kalendarzowych.

§6.

Dodatek funkcyjny jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia za pracę.

§7.

1. Za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać inne nagrody w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2. Nagrody mają charakter uznaniowy.

§8.

Traci moc zarządzenie Nr 50/2009 Wójta Gminy Długosiodło z dnia 30 czerwca 2009r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektorów, kierowników i zastępców jednostek organizacyjnych Gminy.

§9.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy
/-/ Stanisław Jastrzębski