Adres strony: http://bip.dlugosiodlo.pl/uchwaly.php?id=1008
Data i godzina wydruku: | 2024-11-23 | 06:32:10 |
BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ URZĘDU GMINY DŁUGOSIODŁO
UCHWAŁY RADY GMINY
Uchwała nr: XIX/215/2017 z dnia 9 lutego 2017 roku
Dodano: 17 marca 2017 r. - godz. 12:06
Ostatnio zmodyfikowano: nie modyfikowano
Uchwała Nr XIX/215/2017
Rady Gminy Długosiodło
z dnia 9 lutego 2017 roku
w sprawie wprowadzenia zmian w uchwale Nr XVII/197/2016 Rady Gminy Długosiodło z dnia 24 listopada 2016 roku.
Na podstawie art. 1Oa pkt 1 , art. 1Ob i art. 1Oc ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2016 r. poz.446 ze zm.), uchwala się, co następuje:
§ 1.
W uchwale Nr XVII/197/2016 Rady Gminy Długosiodło z dnia 24 listopada 2016 r. w sprawie zapewnienia wspólnej obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej jednostkom organizacyjnym Gminy Długosiodło zaliczanym do sektora finansów publicznych w §1. dodaje się ustęp 4 w brzmieniu: „4. Jednostka obsługująca wykonuje następujące zadania:
- w całości obowiązki w zakresie obsługi finansowo-księgowej, w tym w szczególności:
- obsługa finansowo - księgowa obejmująca wydatki i dochody budżetowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz dochody i wydatki gromadzone przez jednostki obsługiwane na wyodrębnionym rachunku,
- sporządzanie okresowych sprawozdań budżetowych,
- sporządzanie sprawozdań o stanie należności i zobowiązań,
- sporządzanie sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat oraz zestawienie zmian w funduszu),
- innych sprawozdań wymaganych przepisami prawa,
- pomoc i koordynacja w opracowaniu planów dochodów i wydatków dla obsługiwanych jednostek i dokonywania zmian w planach oraz bieżąca analiza i kontrola wykonywania tych planów,
- rozliczanie finansowe projektów realizowanych przez jednostki obsługiwane,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych.
- w całości obowiązki w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, w tym w szczególności:
- sporządzanie list płac oraz dokonywanie wypłat wynagrodzeń i innych należności,
- prowadzenie kart wynagrodzeń,
- prowadzenie analizy wypłat z osobowego funduszu płac,
- naliczanie zasiłku chorobowego,
- sporządzanie deklaracji i wszelkiej dokumentacji do Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla obecnych i byłych pracowników jednostek obsługiwanych dla celów emerytalnych i naliczenia kapitału początkowego,
- prowadzenie obsługi organizacyjnej w tym w szczególności:
- pomoc w zakresie udzielania zamówień publicznych,
- koordynowanie działań dotyczących informacji oświatowej,
- obsługa informatyczna-polegająca na zapewnieniu prawidłowego funkcjonowania systemów teleinformatycznych,
- obsługa prawna,
- wsparcie jednostek obsługiwanych w zakresie zarządzania nieruchomościami oraz innych zadań związanych z bieżącym funkcjonowaniem tych jednostek."
§ 2.
Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.
§ 3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.